论网约工的劳动关系认定及权益保障


董梅,刘钰婕

新疆财经大学法学院


摘要:

随着信息技术的不断发展,“互联网+经济”模式成为社会经济发展的重要引擎,同时也使得劳动关系呈现出灵活化及多样化的趋势,各类新型网络用工形式不断涌现,网约工规模也在不断扩大。但目前网约工劳动关系确认困难,司法实践中同案不同判现象频发以及网约工劳动保障体制的欠缺,使得网约工的权益保障陷人困境。为了使网约工劳动权益得到保障,进而促进互联网经济的有序发展,应首先构建劳动关系认定的“三分法"模式,其次统一网约工劳动关系认定的裁判思路,最后完善网约工劳动权益的保障机制,具体从强化网络平台方的责任,完善政府监督和社会保障工作两方面人手。pdf


关键词:劳动 关系 认定 权益 保障
收稿日期:2022-02-28
中图分类号:DF47
引用本文:董梅,刘钰婕,论网约工的劳动关系认定及权益保障

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